大きく分ければ、「学科」と「実技」となります。

「学科」ではカウンセリング理論とキャリアコンサルティング理論、労働関係の法整備や社会保険労務の 知識、メンタルヘルスの知識と対応、キャリア教育、職業倫理などを学びます。講義も行いますが、 自宅学習で問題を解き「回答と解説」を読むことで知識が確実になっていきます。

「実技」では、面談（カウンセリング）が一人でできるように、実践的な演習を順を追って行っていきます。 体験的にカウンセリング手法を体得していきます。

年3回実施され、「学科試験」と「実技試験」に分かれています。

学科試験は、50問の四肢択一（4つの選択肢から１つを選ぶ）問題を100分で解くもので、35問以上の正解で合格となります。

実技試験は、「論述試験」と「面接試験」の2つを受けます。
・「論述試験」は、学科試験と同一日に実施され、記述式で、数問程度の設問に50分で回答しす。
・「面接試験」は、15分間のカウンセリングを、審査員2名の前で行う試験です。
　 相談者役は審査側が用意します。
・実技試験は150点満点で90点以上が合格ライン。但し「論述」で満点の40％以上、「面接」では、
　 たとえば「傾聴」といった項目の各採点項目のそれぞれが満点の40％以上になることが条件となります。

国家資格の受験資格は、キャリアコンサルタントとしての実務経験が3年以上となっています。
そうした要件にあえば受験できますが、そうでない場合は、 この講習のような厚生労働大臣が認可した「指定講習」を修了する必要があります。

学科試験の合格率は、試験の回によってばらついてはいますが、最近では50％を超えており、 平均しても50％弱といったところです。実技試験の合格率は、60％超といったところです。

オリジナルテキスト代は、一括して講習代に含まれています。 各種教材は、第一日目が始まる前までに、 郵送でご自宅にお送りする形が、原則となっております。

人事の仕事、人材サービス会社での営業・コンサルタント、 管理職・リーダー職としての部下のマネージメント、学校・塾などの教育機関での進路相談、 企業への組織改善コンサルティング、キャリアコンサルタント養成講習の講師、 キャリアコンサルタントとしての独立など、活かせる場面は様々です。

仕事以外にも、カウンセリングスキルは日常での様々な人間関係において役立ちます。

当校は、講座が終了した後も、キャリアコンサルタントのスキルを高めるための様々なサポートをしています。
合格するまで格安で受講できる受験対策講座や、カウンセリング経験を積むための研鑽の場のご提供、更新講習の実施、 キャリアコンサルタント養成講習の講師養成講習の実施などがございます。

国家資格キャリアコンサルタント試験は、実務経験がない方でも、養成講習を受講すれば受験資格が得られます。 キャリアコンサルティング能力のレベル感として、入口レベルに位置付けられています。 キャリアコンサルティング技能検定2級および1級はその上位資格です。

2級は、国家資格キャリアコンルタントに合格しただけでは受験できず、さらに3年以上の実務経験が必要とされます。 幅広いクライエントに対して厚みと広がりを持った支援が可能な、熟練レベルと位置付けられています。

さらに1級を受験するには、2級の技能検定に合格したことに加え、3年以上の実務経験が必要とされます。1級は指導者レベルと位置付けられており、スーパーバイザーとしてキャリアコンサルタントを指導することが出来ます。

受験資格等の詳細は、こちらをご覧ください。（キャリアコンサルティング技能検定HPが開きます）

弊校のキャリアコンサルタント養成講習では、まずは「カウンセラー」になるための学びをして頂きます。（カウンセリングの技法などを習うということです）「キャリア・カウンセラー」という言葉もあるように、私たちキャリアコンサルタントは、カウンセラーや心理士を含みこんだ資格（仕事）と言えます。

臨床心理士との違いは、キャリアコンサルタントは国家資格である、という点にあります。
公認心理師は国家資格ですが、取得には大学院に通ったりとハードルがかなり高い点が違います。取得のハードルの高さでいえば臨床心理士も同様です。
それに対して国家資格キャリアコンサルタントは、初回の受験で６割ほどの人が資格を取れる、国家資格としては比較的取得しやすい資格と言えます。世の中には「カウンセラー」や「心理士」といった名前がついた民間の資格が多々あるかと思いますが、それらとの違いは、キャリアコンサルタントが名称独占の国家資格である、という点です。「キャリアコンサルタント」を名乗るには資格が必要で、勝手に名乗ると法律にそって罰せられます。

「コーチ」との違いは、上記と同様にキャリコン資格が国家資格である、という点です。
コーチ系の民間資格も多々ありますが、どれも国家資格ではありません。内容的にみれば、キャリアコンサルタントの仕事の性質上、コーチと重なるスキルを私たちは身に付けます。例えば、クライアント（相談者）の方が「今までの仕事からＩＴ系の仕事にキャリアチェンジしたい」といった希望で来られたような場合、希望の仕事に移れるように私たちが支援する、その手法は、まさにコーチングのやり方と同様のものとなります。

つまり、キャリアコンサルタントという資格は、「カウンセラー（心理士）」や「コーチ」も含みこんだ資格（職能）とも言えるわけです。